Organisations et teams

Une organisation ne peut prospérer que lorsqu'elle investit dans le bien-être de ses employés, leur permettant ainsi de donner le meilleur d'eux-mêmes. Comment prévenir l'absentéisme et les arrêts maladie de longue durée et comment promouvoir le développement durable de votre entreprise ?

Je contribue à apporter une structure et une clarté aux potentialités au sein de votre organisation ou équipe. En allant attentivement à l'encontre ce qu'expriment les membres de l'équipe nous apprenons à nous écouter mutuellement.

Pour commencer nous examinons la situation telle qu'elle se présente en mettant à jour le problème dans son essence. Comme point d'ancrage nous formulons la question qui crée une ouverture et une direction pour trouver une solution collective. Je veille à la transparence du processus de communication et les talents individuels sont mis en lumière. Au fur et à mesure devient clair pour tous ce qui est réalisable et les choix qui doivent être faits. Pour soutenir ce progrès je fournis des outils et des dispositifs concrets. Nous établissons des accords ou fixons des échéances pour l'avenir avec toute l'équipe afin de renforcer la collaboration. Cela favorise une croissance qui va au-delà de l'individu.

L'ensemble rend mieux que la somme de ses parties

En tant qu'employeur, vous pouvez également orienter vos employés vers un coaching de carrière.